MBA Gestão Estratégica de Recursos Humanos

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Início das Aulas: Agosto/2011

O MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos do Ibmec é um programa de pós-graduação lato sensu para profissionais com formação superior variada que necessitam de conhecimentos específicos de Recursos Humanos.

O programa amplia a visão dos subsistemas e áreas de RH em módulos específicos, reforçando o processo de uma gestão integrada em seleção, desenvolvimento, gestão do desempenho e remuneração estratégica.

O MBA inclui uma disciplina de gestão de riscos trabalhistas, que possui ênfase na prevenção, através de um processo de educação gerencial e troca de melhores práticas. Já o projeto de avaliação privilegia a construção de um modelo de gestão de competência.

O foco desse programa é capacitar o aluno a pensar pessoas de forma estratégica, como um recurso essencial para a sustentabilidade da vantagem competitiva.

Público-Alvo

O MBA – Gestão estratégica de RH é voltado a gestores de pessoas, com formação superior, com experiência gerencial relevante, que ocupem posições de liderança em suas áreas.

Dirigido a:

• Gestores de recursos humanos que precisam aprofundar ou reciclar conhecimentos;
• Profissionais que se preparam para assumir posições gerenciais de destaque em suas organizações na área de recursos humanos ou que possuam interesse no desenvolvimento de uma gestão mais integrada e estratégica de pessoas;
• Consultores experientes de recursos humanos em busca de atualização.

O MBA em Gestão de Recursos Humanos prepara os alunos para:

• Realizar a gestão de áreas de Recursos Humanos usando como pilares a compreensão da estratégia empresarial, cenários de negócio e governança corporativa;
• Prestar consultoria estratégica de RH através de um processo de gestão integrada dos subsistemas de seleção, desenvolvimento, gestão do desempenho e remuneração estratégica.

Diferenciais Acadêmicos

Os Programas Executivos do Ibmec seguem uma linha de atuação que os diferenciam dos demais.

• Alocação criteriosa dos alunos nos programas mais adequados para cada perfil profissional;
• Aulas presenciais em instalações premium que permitem a construção interativa do conhecimento;
• Corpo docente composto por profissionais de destaque atuantes no mercado;
• Livros-texto com visões de autores clássicos usados nas melhores escolas de negócios do mundo;
• Visão pragmática dos assuntos abordados.

Complementação (Segundo MBA)

O aluno matriculado em um Programa Executivo (MBA/LL.M.) pode cursar isoladamente outras disciplinas de interesse em qualquer outro programa. Para isso, deverão ser respeitados os critérios de composição do perfil da turma e de disponibilidade de vagas. Através da complementação acadêmica, o ex-aluno cursa apenas os créditos restantes para a conclusão de um novo programa lato sensu e garante um segundo certificado.

Para se candidatar, é necessário ter concluído um programa lato sensu em outra área, com aprovação em todas as disciplinas e também no Trabalho de Conclusão de Curso (TCC).

Conteúdo Programático

• Disciplinas Comuns – Núcleo Gerencial
• Competências Gerenciais (24h)
• Ambiente Macro-econômico (24h)
• Business Law (24h)
• Disciplinas Comuns – Núcleo Técnico
• Fundamentos de Contabilidade – Ênfase nas Regras Internacionais (24 h)
• Matemática Financeira (24h)
• Fundamentos de Estratégia (24h)
• Disciplinas Específicas
• Administração de Recursos Humanos (24h)
• Captação e Integração (24h)
• Capacitação e Desenvolvimento (36h)
• Remuneração e Retenção (24h)
• Relações de Trabalho e Legislação Trabalhista (24h)
• Coaching (36h)
• Governança Corporativa (12h)
• Balanced Scorecard – BSC (12h)
• Trabalho de Conclusão de Curso
• Plano de Gestão de Competências (24h)
• Estruturação do Projeto Aplicado (36h – EaD)

Processo de Admissão

Análise de currículo e entrevista a ser agendada com a coordenação do Ibej/Ibmec.

Formato de Aulas

Mensal. Quarta, quinta, sexta (18:00 às 22:40) e sábados 08:00 às 19:00.

Duração do curso

1 ano e meio.